Celebrare i traguardi aziendali è una buona occasione per sottolineare la solidità dell’azienda.
La prima cosa che ti verrà in mente leggendo questo titolo è che “ogni scusa è buona” per organizzare un evento. Se questo in parte può essere vero, dobbiamo però considerare che gli eventi aziendali sono parte integrante della strategia di Business e in quanto tali niente può essere lasciato al caso.
In questo senso, la progettazione di un anniversario aziendale trova spazio nella strategia di Business in maniere differenti.
La prima e più immediata funzione di un anniversario aziendale, è quella di dimostrare a clienti, partners ma anche ai collaboratori, che la nostra azienda poggia su solide basi, che esiste nel mercato ed evolve nel tempo e che questo già di per sé rappresenta un traguardo.
Ci sono poi modi in cui l’anniversario aziendale assolve al suo ruolo strategico.
Vediamo un po’ quali sono quelli principali.
Rafforzare i rapporti con i clienti
La potenza degli eventi sta, prima di tutto, nella possibilità di incontrarsi in contesti inusuali e che aprono nuovi scenari di approccio umano.
Lontani dalle “giacche e cravatte” questi momenti ci danno la possibilità di entrare in contatto in modo differente con i nostri clienti, in modo da individuarne aspetti che esulano da quelli strettamente collegati al lavoro.
Questo ci sarà utile in un’ottica non solo di fidelizzazione, ma anche di scoperta di desideri e passioni differenti da quelli che conosciamo, e che possiamo soddisfare.
Dare nuova linfa all’Immagine aziendale
Ricorderai la famosa frase di Henry Ford che diceva:
“Chi smette di fare pubblicità per risparmiare soldi è come se fermasse l’orologio per risparmiare il tempo.”
Niente di più vero. Ci sarà infatti un motivo se brand di incontestabile grandezza, vedi Coca Cola o Nutella, investono tantissime risorse nel marketing.
Eppure ti sembra che abbiano bisogno di notorietà? Io non credo, semplicemente devi immaginare la reputazione aziendale come una pianta che va annaffiata regolarmente, al di là della sua grandezza.
Accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti
Non mi ripeterò perché ho scritto “fiumi di letteratura” su questo argomento, ma quello che voglio sottolineare ancora una volta è che dipendenti felici portano grandi risultati oltre che un’atmosfera piacevole in cui lavorare, terreno fertile per la crescita aziendale.
Il traguardo dell’anniversario aziendale in particolare, riguarda pure loro!
È grazie anche al lavoro del team se l’azienda ha raggiunto importanti risultati e cresce, ed è bene sottolinearlo ai loro occhi per motivarli a fare sempre meglio, con azioni concrete e non solo una pacca sulla spalla.
Un anniversario memorabile
La nostra agenzia è specializzata nella creazione di anniversari aziendali ad alto grado di personalizzazione;
realizziamo per le aziende progetti completi: dalle fasi precedenti all’evento, alla gestione dell’intero ciclo operativo, alle attività post evento.
I nostri progetti partono con una dettagliata pianificazione degli obiettivi, da cui scaturisce il concept dell’evento, filo conduttore di tutte le scelte successive: location, intrattenimento, allestimenti, foto/video, gadgeting e cadeau di fine evento.
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