Ignorare che le aziende sono fatte di persone, con sentimenti ed emozioni, è come mettersi un velo sopra gli occhi che non permette di vedere neanche tutto il resto.
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Il bisogno di connettersi a livello personale, di trascorrere semplicemente del tempo di qualità con colleghi e clienti è adesso più forte e più importante che mai.
Read moreResilienza organizzativa: la cultura aziendale e l’approccio alla leadership indispensabili per una nuova partenza
La costruzione di un’organizzazione resiliente comporta un insieme coordinato di interventi, in cui le risorse umane sono fondamentali.
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Il “Pensare Creativamente” applicato all’event management
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